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바라보기, 찾기, 취업규칙, 경조금, 경조사비, 조부, 외조부, 노동부, 표준 취업규칙
경조사 규정에 경조금이 나와 있지 않다면 애매하다.
정해진것과 정하는것은 조금 다른것 같다.
한번 정해지면 바꾸기로 어렵다.
퇴근이 있는 삶을 위해서..
내가 받고 싶은 금액을 적어보았다.
1.축의
축의 | 경조금 | 휴가일수 | 일반적 |
1.자녀 출산(아기탄생) | 10~100만 | 3~5일 | ? |
2. 자녀 돌 | 10~30만 | - | - |
3. 본인 결혼 | 100~500만 | 5~30일 | 7일 |
4. 자녀 결혼 | 50만 | 1~3일 | 1일 |
5. 형제, 자매 결혼 | 10~30만 | 1~3일 | 1일 |
6. 배우자 형제, 자매 결혼 | 10~30만 | 1~3일 | 1일 |
2.조의
조의 | 경조금 | 휴가일수(유급) | 일반적 |
1. 본인 사망 | 통상임금 3~12개월 | - | 100만 |
2. 배우자 사망 | 100~500만 | 7~10일 | 3~5일 |
3. 본인 부모 사망 | 50~100만 | 5~7일 | 3~5일 |
4. 배우자 부모 사망 | 50~100만 | 5~7일 | 3~5일 |
5. 배우자 형제, 자매 사망 | 50~100만 | 3일 | 3~5일 |
6. 조/외부모 사망 | 10~30만 | 3일 | 3~5일 |
7. 자녀 사망 | 50~100만 | 3~7일 | 3~5일 |
2023년 표준 취업규칙 게시
1. 근로기준법 제93조는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사용자에게 각 호의 사항을 반영한 취업규칙을 작성하여 신고하도록 규정하고 있습니다.
2. 이와 관련하여 우리부는 적법한 취업규칙제도의 운영과 소규모 사업장의 취업규칙 작성 지원 등을 위해 사업장에서 활용·참고할 수 있는 「표준 취업규칙」을 마련하여 제공하고 있습니다.
3. 현재 제공하고 있는 「표준 취업규칙('19.10월)」에 대하여 그간 법령 개정사항 등을 반영한 2023년 「표준 취업규칙」을 붙임과 같이 마련하여 게시하오니, 취업규칙 작성, 신고 등 인사노무 관리 업무에 활용하시기 바랍니다.
* 관련 문의는 고객상담센터(국번없이 1350) 또는 관할 지방고용노동관서(홈페이지 참조)
취업규칙 다운로드(클릭)
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